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Entgeltumwandlung |
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Entgeltumwandlung – was ist das? |
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Das Aufbaukonto beruht auf dem Prinzip der freiwilligen Entgeltumwandlung: Ein Teil Ihres Gehalts wird nicht regulär ausgezahlt, sondern in Kapitalbausteine für das Aufbaukonto umgewandelt. Die Auszahlung dieses Gehaltsteils wird aufgeschoben und erfolgt erst mit Auszahlung der Versorgung („Deferred Compensation“). |
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Warum Entgeltumwandlung – und nicht eine private Vorsorge? |
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Wie immer gilt: Welche Form der Altersvorsorge am besten zu Ihnen passt, hängt ganz von Ihrer persönlichen Situation ab. Die Eigenvorsorge über eine Entgeltumwandlung hat in jedem Fall diese Vorteile: |
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Sie entscheiden flexibel über Ihre Versorgung – über Ihre Teilnahme und die Höhe Ihres Beitrags können Sie jedes Jahr neu bestimmen. |
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Es gelten die gleichen Wachstumschancen wie beim Basiskonto: Der Garantiezins beträgt 2,75% p.a., an einer besseren Performance der Investmentfonds werden Sie voll beteiligt. |
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Der Ertrag wird in der Ansparphase – anders als zum Beispiel bei einer Versicherung – nicht durch Provisionen, Risiko- und Verwaltungskosten geschmälert. |
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Die Beiträge werden aus dem Bruttoeinkommen finanziert. Im Vergleich zu einer privaten Altersvorsorge ist dies deutlich günstiger für Sie. |
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Das Aufbaukonto ist wie das Basiskonto durch den Pensionssicherungsverein (PSV) gegen Insolvenz geschützt. |
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